Olvídese del alta de contrato en la Seguridad Social, de elaborar nóminas, tramitar altas y bajas, o de calcular las vacaciones… Nuestro equipo de profesionales se encargará de todo
Olvídese del alta en la Seguridad Social, el contrato, elaborar nóminas, tramitar altas y bajas, o de calcular las vacaciones… Nuestro equipo de profesionales se encargará de todo
Los servicios de Gestiones Domésticas le permitirán despreocuparse de los cambios normativos y de la siempre farragosa burocracia. Estar al día con la Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo le procurará tranquilidad
El equipo de profesionales de Gestiones Domésticas tramitará el alta de contrato en la Seguridad Social, así como cada una de las contingencias que puedan surgir en relación con su empleada de hogar.
Solicitud del Código de Cuenta del empleador, altas y bajas, elaboración de la nómina mensual, cálculo de los períodos de vacaciones, despidos, desistimientos, trámites con la Mutua o el INSS en caso de bajas médicas de los empleados del hogar.
Recuerde un dato muy importante: Si tiene contratada a una persona más de 60 horas mensuales como empleador, tiene la obligación de encargarse de los trámites administrativos ante la Seguridad Social.
Gestiones Domésticas cuenta con el respaldo de un centenar de profesionales con un vasto conocimiento de las áreas relacionadas con esta actividad. Abogados, economistas y administrativos especializados en derecho laboral, Seguridad Social o contabilidad, entre otras áreas.
Un equipo humano de alta cualificación que resolverá todos los trámites de su empleada de hogar, como el alta de contrato en la Seguridad Social, las vacaciones, las bajas… En definitiva, la farragosa burocracia asociada a la contratación de una empleada de hogar.
La operativa de Gestiones Domésticas se apoya en herramientas de última generación que le permitirán ahorrar mucho tiempo y sortear todas esas incomodidades asociadas a la burocracia y la tramitación administrativa. Una comunicación fluida y ágil con nuestro equipo que le garantizará el mejor servicio
El pasado 9 de septiembre entró en vigor el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para mejorar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar.
La norma ha establecido un nuevo para el colectivo de empleadas de hogar, que en adelante podrán acceder a las prestaciones por desempleo. Una de las grandes novedades del decreto es la aprobación de una bonificación del 80 % en la subida de las cotizaciones de las empleadas de hogar contratadas previamente a la entrada en vigor de la ley.
Para las nuevas contrataciones, la bonificación se verá recortada al 45 o al 30 % en función de la renta y el patrimonio del hogar familiar, así como del número de miembros del mismo. El equipo de Gestiones Domésticas está asesorando ya a los empleadores para tramitar el alta del contrato en la Seguridad Social y aprovechar las bonificaciones previstas en el Real Decreto.
Si la persona empleada de hogar va a tener un horario fijo y solo necesita que se elabore la nómina y se le haga llegar puntualmente, el paquete básico es el que más le conviene.
Si ocasionalmente tuviese que realizar algún otro trámite, le informaremos del coste y se cobrará adicionalmente.
Si la persona empleada de hogar tiene variaciones de horario y quiere que se reflejen perfectamente en su nómina, el paquete avanzado es el que necesita.
Si ocasionalmente tuviese algún otro trámite, le informaremos del coste y se cobrará adicionalmente.
Si quiere tener todo cubierto, incluso desistimientos, bajas médicas o nuevas contrataciones, este es el servicio que necesita.
Despreocúpese de cualquier trámite con nuestro servicio premium.
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Establecer la jornada laboral y el salario son algunos de los 10 pasos para dar de alta a una empleada del hogar en la Seguridad Social
Ocuparse de los trámites administrativos y laborales de una empleada doméstica es una tarea farragosa y periódica que obliga a emplear tiempo y recursos cada mes. Gestión de la nómina, elaboración y cambios de contrato, vacaciones, permisos, trámites en Extranjería… Contar con un servicio como el que ofrece Gestiones Domésticas le procurará la tranquilidad de contar con un equipo de profesionales a su servicio.
Desde el pasado 1 de abril, el Gobierno ha impulsado una agresiva campaña de inspección para aflorar todo el empleo no declarado asociado a los servicios domésticos. Decisiones como no formalizar por escrito el contrato de trabajo o no describir en la nómina las cantidades realmente liquidadas a la empleada de hogar pueden suponer multas de entre 626 y 187.515 euros.
El mercado de las empleadas de hogar ha experimentado numerosos cambios de carácter legal y administrativo a lo largo de los últimos años. Estar al día de todos ellos es, en consecuencia, una tarea imprescindible. Especialmente ahora que la campaña de inspección impulsada por el Gobierno pretende aflorar cualquier práctica de economía sumergida asociada a este contingente de trabajadoras. Contar con un servicio profesional como el de Gestiones Domésticas que le asesore y ayude en el día a día resulta, así pues, una contribución de gran valor.
Sí. Todos los empleados y empleadas de hogar (limpiadoras, cuidadoras, jardineros, conductores…) deben tener tramitado el alta de contrato en la Seguridad Social independientemente de las horas de trabajo que realicen al cabo de la semana. La responsabilidad de cumplir con este trámite es del empleador, de ahí que la oferta de servicios que propone Gestiones Domésticas sea la respuesta a una demanda recurrente por parte de miles de familias.
